Nhằm khuyến khích và hỗ trợ nhân tài – những bạn có ý chí lớn, khát vọng lớn, hoài bão lớn, Công Ty Cổ Phần Đầu Tư & Phát Triển Bất Động Sản SÀI GÒN GOLD LAND đưa ra chính sách tuyển dụng như sau:
I. CHÍNH SÁCH 1 – CHẾ ĐỘ CHO NHÂN VIÊN MỚI 50%- 70% áp dụng cho:
- Nhân viên mới làm việc tại chi nhánh HĐV địa chỉ: 449 TRẦN HƯNG ĐẠO,P.CẦU KHO,Q1.
- Tất cả nhân viên vào từ ngày 19/05/2020 về sau: khi cán mốc 1 tỷ doanh thu tăng thêm %;
- Nhân viên làm việc tại chi nhánh sẽ được chế độ thưởng 5%-10% hàng tháng theo chế độ thi đua nhóm.
- Trường hợp Sale có thành tích xuất sắc được đào tạo lên phó phòng hoặc trưởng phòng, hoặc có góp cổ đông thì phần trăm (%) vào hệ thống cty.
II. CHÍNH SÁCH 2 – CHẾ ĐỘ LƯƠNG THỎA THUẬN TỪ: 5,000,000Đ - 9,000,000Đ
- Nhân viên mới làm việc tại chi nhánh HĐV địa chỉ: 449 TRẦN HƯNG ĐẠO,P.CẦU KHO,Q1.
- Áp dụng cho nhân viên đạt KPI theo tháng.
III. CHÍNH SÁCH 3 – VỀ DOANH SỐ
- Mỗi tháng: công ty giao doanh số cho phòng, hoặc chi nhánh ( tùy tình hình kinh doanh sẽ có doanh số cụ
thể );
- Sau khi phòng ( hoặc chi nhánh ) đạt doanh số được giao, phần lợi nhuận vượt doanh số ( sau khi chia hoa
hồng cho Sale chốt, trừ chi phí quản lý, Ban điều hành,…) phòng ( hoặc chi nhánh ) thụ hưởng 50% ( trong
50% này, xét theo KPI năm, cuối năm Tất niên sẽ phát theo tỷ lệ cho tất cả Sale, hành chánh - văn phòng tại
đơn vị đó );
- Sale nghỉ không được nhận bất kỳ chế độ nào.